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“安全生產(chǎn)，重于泰山”，企業(yè)脫離安全生產(chǎn)，就談不上發(fā)展。2015年4月10日，d88尊龍手機(jī)app科技召開了“2015年4月質(zhì)量安全管理采購例會(huì)”，本次例會(huì)與會(huì)人員主要來自各工廠、品管部、企管辦和采購部，共計(jì)22人，會(huì)上主要圍繞總結(jié)匯報(bào)3月各廠各部門工作、公布3月各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)及各廠各部門評分、提交各工廠4月設(shè)備整改清單和布置2015年第二季度各廠各部門的重點(diǎn)工作展開。會(huì)上各廠各部門各抒己見，積極發(fā)表意見，提出許多具有建設(shè)性的意見和建議。
新的開始也將迎來新的挑戰(zhàn)，4月，d88尊龍手機(jī)app科技對各廠各部門也提出了新的要求：“節(jié)能降耗、穩(wěn)步增長”、“加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)、提升管理水平”、“加強(qiáng)溝通，整頓作風(fēng)”。
節(jié)能降耗、穩(wěn)步增長
例會(huì)指出，企業(yè)遍地是黃金，節(jié)約能源，降低生產(chǎn)消耗，就是在為企業(yè)“增產(chǎn)”，為員工謀福利，所以，各廠各部門要緊抓“節(jié)能降耗”工作，特別是生產(chǎn)部門，要在穩(wěn)中求增長，生產(chǎn)與銷售要相互協(xié)調(diào)，杜絕“過剩”和“不足”。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升管理水平
人才，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，各廠各部門要重視對新員工的培養(yǎng)，把這股力量積蓄起來，助推企業(yè)的蓬勃發(fā)展，欣欣向榮；同時(shí)，要求各廠各部門，加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳，提高員工素質(zhì)，4月，各廠各部門要積極籌備“正氣獎(jiǎng)”、“進(jìn)步獎(jiǎng)”、“二廠廠長選拔”等工作，給員工提供充足的“進(jìn)步”及“晉升”空間。
加強(qiáng)溝通，整頓作風(fēng)
例會(huì)要求，各廠各部門要加強(qiáng)“橫向”和“縱向”的溝通，協(xié)作完成各項(xiàng)工作和生產(chǎn)任務(wù)；所有工作考核要“數(shù)據(jù)化”和“標(biāo)準(zhǔn)化”，要求員工有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，特別是管理者要以身作則，樹立“工作斗硬”的榜樣形象。
2015年4月質(zhì)量安全管理采購例會(huì)的成功召開，解決了各廠各部門生產(chǎn)中遇到的問題，指明了企業(yè)生產(chǎn)部門二季度的工作方向，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基。頤竅嘈磐ü齞88尊龍手機(jī)app員工的共同努力，二季度，我們能有更多的收獲和成功。
